Según el SIPA, el sector acumula 134.034 empleos menos en lo que va del año (-2,2%). La industria, la construcción y el comercio fueron los más golpeados, mientras que el salario real promedio subió 1,3% en agosto.
El empleo asalariado registrado del sector privado encadenó 14 meses consecutivos de baja. De acuerdo con datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en julio se perdieron 12.716 puestos respecto de junio, una caída del 0,2%. Los rubros con mayores pérdidas fueron la industria, la construcción y el comercio.
Los números del año
En lo que va de 2026, el sector privado acumula 134.034 puestos menos (-2,2%). En el ámbito público, en tanto, se recuperaron 4.723 empleos (+0,1%), aunque en la comparación con julio de 2025 hay 22.681 puestos menos (-0,7%).
Otras modalidades mostraron un comportamiento distinto: las casas particulares sumaron 2.159 puestos (+0,5%) tras una baja mensual de 1.092 en junio, y el monotributo ganó 58.778 inscriptos en el último año (+2,7%), con 1.432 altas en julio (+0,06%).
El Panorama mensual del trabajo registrado también indica que, en agosto, el empleo privado formal se mantuvo estable en los principales aglomerados urbanos por segundo mes seguido. La falta de creación de puestos respondió principalmente al bajo nivel de contrataciones.
Qué ramas retrocedieron
La caída se extendió a buena parte de la economía. En la comparación mensual, ocho ramas redujeron sus plantillas, tres mostraron aumentos y otras tres se mantuvieron estables. La construcción encabezó las bajas (-0,6%), seguida por la intermediación financiera (-0,4%). La industria manufacturera, el comercio, el transporte y los hoteles y restaurantes cayeron 0,3% cada uno.
En términos interanuales, la industria manufacturera se contrajo 4,4%, la intermediación financiera, 4,8%, el comercio, 3,4%, y el transporte y las comunicaciones, 2,4%.
El mapa por provincias
Frente a julio de 2025, 21 de las 24 jurisdicciones registraron caídas del empleo asalariado privado. Las más fuertes se dieron en Tierra del Fuego (-12,6%), Misiones (-6%), Corrientes (-5,6%), Formosa (-5,2%) y Santa Cruz (-4,9%).
En el otro extremo, Neuquén creció 6,4%, Río Negro, 4,8%, y San Juan, 0,5%. En la Patagonia, el panorama es dispar: dos provincias con resultados positivos y otras dos, Tierra del Fuego y Santa Cruz, con fuertes retrocesos.
Salarios: mejora mensual, pero con pérdidas acumuladas
En agosto, la remuneración media real del empleo privado registrado aumentó 1,3% respecto del mes anterior en la medición desestacionalizada, según datos provisorios del SIPA. Los salarios de los principales convenios colectivos avanzaron 0,9%.
La recuperación, sin embargo, no compensa por igual las pérdidas acumuladas desde el inicio de la gestión de Javier Milei. El salario promedio registrado privado se ubicó en agosto 1,2% por encima del nivel de noviembre de 2023, mientras que el salario medio negociado en los principales convenios permanece 6,9% por debajo de ese punto de referencia.
Entre noviembre de 2023 y agosto de 2026 hay marcadas diferencias entre actividades:
- Entre los que mejoraron, los salarios reales de entidades deportivas subieron 15%, los del sector gráfico, 13,2%, y los de gastronomía y hoteles y de farmacias, 11% cada uno.
- Entre los que perdieron, los textiles acumulan una caída del 32% de su poder adquisitivo, los de comercio, 18%, los de transporte de pasajeros, 13%, y los encargados de edificios, 12,1%.
- Sanidad, metalurgia, alimentación y construcción, con un peso relevante en el empleo, muestran retrocesos reales de entre 5% y 9%.
En valores nominales, la remuneración bruta promedio de julio fue de $2.256.861, con una suba interanual del 29,3%. La mediana salarial se ubicó en $1.689.227, un 28,2% por encima del mismo mes del año anterior.
Menos empresas, con impacto acotado en el empleo
Durante el primer trimestre de 2026, el número de empresas con empleo se redujo en algo más de 4.000 firmas (-0,7%). Ese descenso tuvo un efecto limitado sobre el empleo asalariado formal privado, que perdió poco más de 800 puestos.
El dato contrasta con el tercer y cuarto trimestre de 2025, cuando una baja de empresas de magnitud similar se asoció con una pérdida de alrededor de 9.400 empleos. Según la Secretaría de Trabajo, la diferencia se explica por el tamaño de las firmas que abrieron y cerraron: en el primer trimestre de 2026 las nuevas empresas generaron más puestos que en el período previo, mientras que las que cesaron sus operaciones tenían plantillas más pequeñas.
